上海辦公家具廠家的管理模式

文章出處：未知人氣：發表時間：2018-03-12 16:54【大中小】

每家公司都有其獨特見解的發展模式，正是因為有這些別致的管理模式，才使得上海辦公家具發展得如此的迅速。
推薦閱讀：上海辦公家具廠的家具生產及各加工環節說明

上海辦公家具公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規定履行手續。試用人員在試用期內辭職的，應提前三天向廠辦提出辭職報告，到公司綜合辦辦理辭職手續。用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經由總經理與常務副總經理批準后到綜合辦辦理辭退手續。合同期內員工辭職的，必須提前30天向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，由總經理與常務副總經理批準，在員工辦理好各項工作交接手續后，由綜合辦給予辦理辭職手續。

對于不同崗位工作交接手續的辦結標準和辦結事項，參照相關崗位職責。員工或用人部門認為其現工種不適合的，可向綜合辦申請由總經理與常務副總經理批準在公司內部調換另一種工作。在調換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權予以解聘、辭退。員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。上海辦公家具公司對辭退員工應持慎重態度。